Australia : Agresión en Australia del Sur: propietario de una tienda de té en Adelaida admite haber pagado a un trabajador $ 10 la hora

Australia : Agresión en Australia del Sur: propietario de una tienda de té en Adelaida admite haber pagado a un trabajador $ 10 la hora

Australia : El dueño de la tienda de Adelaide que fue el escenario de un violento asalto hace dos semanas ha roto su silencio, diciendo que cree que fue “tendido” pero admitiendo haber pagado sus trabajadores $ 10 la hora.

La entrevista con el dueño de la tienda de té fue realizada en chino por el prominente YouTuber Edgar Lu, conocido como SydneyDaddy, y deja en claro que el dueño aparece en cámara a pesar del asesoramiento legal. diciendo que no debería.

En el acta de apertura, al propietario se le hace una serie de preguntas de “sí o no”, incluyendo si las dos mujeres que inicialmente lo confrontaron por supuestos pagos insuficientes realmente fueron pagadas un salario de $ 10 la hora.

“El salario de la joven hasta el día del incidente era de hecho $ 10 la hora”, dice.

En otra pregunta, se le pregunta al hombre si podría describir cómo se siente sobre el incidente en dos palabras, dice que está «arrepentido» y «arrepentido».

A lo largo del resto de la entrevista de nueve minutos, el propietario continúa expresando enojo por lo que describe como una «trampa», alegando que fue emboscado y que el video viral fue editado injustamente para hacerlo quedar mal.

Una declaración anterior del Centro de Mujeres Trabajadoras, que representa a dos mujeres involucradas en el incidente, dijo que seguirán reclamaciones contra los propietarios de la tienda FunTea por salarios no pagados y por no proporcionar un entorno de trabajo seguro la noche del asalto.

Su declaración alega que el propietario de la tienda FunTea “falló proporcionar un lugar de trabajo seguro para nuestros clientes ”, y dejamos que otros verifiquen el bienestar de las mujeres y llamen a una ambulancia después de esto.

La entrevista es el último giro de dos semana saga en la que los propietarios de FunTea h no han respondido a las solicitudes para hablar con los medios de comunicación, retiraron su sitio web e intentaron distanciarse del incidente en una declaración pegada con cinta adhesiva en la puerta de la tienda.

En Australia, el Fair Work comisión fija el salario mínimo. A partir del 1 de julio de 2020, el salario mínimo absoluto era de $ 19,84, o $ 753,80 por semana, aunque los mínimos exactos cambian según la industria y cómo se clasifica al trabajador.

Tanto SafeWorkSA como el defensor del pueblo de FairWork han abierto investigaciones sobre pagos insuficientes aparentes.

Durante el resto de la entrevista de nueve minutos, el propietario continúa expresando enojo. en lo que describe como una «trampa», alegando que el video viral fue editado injustamente.

The Guardian ha hecho repetidos intentos de contactar a los propietarios para hacer comentarios.

Un hombre de 30 años de Glen Osmand ha sido arrestado en relación con el asalto. La policía alega que es el mismo hombre que fue capturado en el video golpeando a una mujer de 20 años. Fue acusado de agresión y puesto en libertad bajo fianza para comparecer en el tribunal de magistrados de Adelaida en mayo.

Say Leng Kapsis, fundador de FairGo, un grupo que hace campaña contra la discriminación y que se ha estado organizando sobre el tema del robo de salario, dice que pagar por debajo del salario mínimo es una práctica generalizada.

“Por supuesto, no todos los jefes es malo, pero hay algunos grandes jefes en Chinatown que son realmente malos ”, dice Kapsis. “Chinatown está en el epicentro, pero esto está sucediendo en todas partes”.

En una encuesta de 2017 de 624 trabajadores de la industria hotelera realizada por el Hospitality Workers Union, uno de cada cuatro informó estar mal pagado. Otra encuesta de 1433 estudiantes internacionales de 2015 encontró que uno de cada cinco estaba mal pagado.

El modelo del Instituto McKell sugiere que se pierden $ 270 millones cada año en Australia del Sur al pago insuficiente, mientras que otro informe de PWC calcula la pérdida a nivel nacional en $ 1,350 millones.

Las imágenes de una negociación fueron informado por The Guardian el año pasado , revelando cómo funcionan las dinámicas de poder de algunas negociaciones salariales.

Kapsis dice que grupos como FairGo SA y SA Labor Info Hub han comenzado a crear conciencia sobre el problema, los empleadores han estado ajustando sus tácticas.

Aquellos que buscan contratar personal nuevo debajo de la mesa ahora se niegan a hacer una oferta verbal de un salario miedo a ser grabado. En cambio, muchos escribirán una figura en una hoja de papel que se le muestra al solicitante. Después, el papel se destruye.

“Son muy inteligentes”, dice. “Intentan no escribir nada”.

Lo que hace a una persona vulnerable al robo de salario varía, pero depende en gran medida del género, la fluidez del idioma, la familiaridad con el sistema legal australiano y el estado de la visa.

Por ejemplo, aquellos que viajan con visas de vacaciones y trabajo a menudo deben realizar 88 días de trabajo regional y corren el riesgo de ser deportados si su empleador no proporciona un recibo de pago como prueba.

Los estudiantes internacionales, por su parte, no pueden trabajar más de 20 horas a la semana. Si un empleador les ofrece un trabajo por más horas pero un salario más bajo, la amenaza de deportación a menudo se usa para detener las quejas sobre salarios o condiciones.

La situación ha empeorado en los últimos tiempos, ya que los estudiantes internacionales y los trabajadores ocasionales fueron deliberadamente excluidos de la garantía salarial del gobierno y el apoyo a los ingresos durante la pandemia.

Hasta ahora, el gobierno del estado de Australia Meridional se ha negado a actuar sobre el tema, diciendo que las relaciones laborales es responsabilidad del gobierno federal, que actualmente está buscando aprobar su proyecto de ley Ómnibus de Relaciones Industriales.

La legislación propone realizar cambios en los arreglos de trabajo causales de manera que puedan facilitar la trabajadores mal pagados.

El Comité Permanente del Senado que examina el proyecto de ley se reunirá mañana en Adelaida para una audiencia pública sobre el proyecto de ley.

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